公司的管理體系結合了優秀的東方文化和先進的西方管理文化。主要內容包括總經理任職制度、縱向授權、分級管理等。
第一，實行董事長任職制度，保持領導層的穩定性。
第二，實行分級管理，層層把關，貫徹董事長的宗旨，自下而上負責?？v向授權是指各級按自己的責權利辦事。
第三，再小的問題也要高度重視。完全按照程序進行管理。
第四，實行量化管理及崗位成本管理。
第五，促進與合作伙伴資源共享，以雙方都受益為目標。
