公司的管理體系結合了優秀的東方文化和先進的西方管理文化。主要內容包括總經理任職制度、縱向授權、分級管理等。
第一,實行董事長任職制度,保持領導層的穩定性。
第二,實行分級管理,層層把關,貫徹董事長的宗旨,自下而上負責??v向授權是指各級按自己的責權利辦事。
第三,再小的問題也要高度重視。完全按照程序進行管理。
第四,實行量化管理及崗位成本管理。
第五,促進與合作伙伴資源共享,以雙方都受益為目標。